Tại hội nghị, lãnh đạo Sở Nội vụ công bố, trao các quyết định biệt phái 32 viên chức thuộc 6 đơn vị có chuyên môn thuộc lĩnh vực đất đai, xây dựng, công nghệ thông tin từ các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh về công tác tại UBND các xã, phường (đợt 2), thời gian biệt phái 1 năm.

Số cán bộ được biệt phái cụ thể là: 6 viên chức Sở Xây dựng; 4 viên chức Ban Quản lý Dự án Dân dụng và Phát triển đô thị tỉnh Bắc Ninh số 1; 5 viên chức Ban Quản lý Dự án Xây dựng và Phát triển đô thị tỉnh Bắc Ninh số 2; 9 viên chức Ban Quản lý Dự án Giao thông và Nông nghiệp tỉnh Bắc Ninh số 2; 4 viên chức Văn phòng Đăng ký đất đai Bắc Ninh số 1, Sở Nông nghiệp và Môi trường; 4 viên chức Văn phòng Đăng ký đất đai Bắc Ninh số 2, Sở Nông nghiệp và Môi trường.

Các cán bộ được biệt phái đến nhận nhiệm vụ tại 30 UBND xã, phường trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh đợt 2.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Vương Quốc Tuấn đề nghị các cán bộ được điều động, biệt phái nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các cán bộ cần khẳng định chương trình biệt phái là một bước đi quan trọng trong quá trình đào tạo cán bộ có kinh nghiệm thực tiễn cơ sở, đây là vì nhiệm vụ cao cả và sự phát triển chung của tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh nhấn mạnh sau hợp nhất, tỉnh Bắc Ninh cần nhanh chóng củng cố, ổn định và nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương hai cấp. Điều này nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở và cấp tỉnh cũng như hiệu quả công tác điều hành của chính quyền các cấp.

Theo đó, chức năng, nhiệm vụ của chính quyền địa phương hai cấp rất nặng nề và có nhiều nhiệm vụ mới, do đó đội ngũ cán bộ cấp cơ sở cần được liên tục củng cố, kiện toàn.

Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cán bộ biệt phái cần xác định tinh thần làm việc nỗ lực, trách nhiệm hết mình, dấn thân cống hiến. Phát huy khả năng chuyên môn được đào tạo và kinh nghiệm từ cấp tỉnh, đồng thời cần cập nhật, học tập và tiếp nhận nhiệm vụ ở địa bàn cơ sở theo đúng vị trí việc làm. Tuyệt đối tuân thủ sự phân công nhiệm vụ của lãnh đạo địa phương và các cơ quan chuyên môn ở cơ sở.

Đồng thời, phát huy các phương pháp công tác hiệu quả từ cấp tỉnh, sử dụng các đầu mối để trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ với các cơ quan chuyên môn của tỉnh cũng như tương tác, hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp ở các địa bàn lân cận.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ là kênh thông tin cập nhật thường xuyên, có công cụ theo dõi, chấm điểm KPI để đánh giá khách quan. Chính quyền địa phương có trách nhiệm đào tạo, giao nhiệm vụ và nhận xét công tâm, khách quan về sản phẩm công việc của cán bộ biệt phái, việc nhận xét sẽ được thực hiện theo từng tháng trong 3 tháng. Các tiêu chí hoàn thành nhiệm vụ tốt sẽ là tiêu chí ưu tiên để có thể tuyển dụng vào công chức cấp xã.

Tỉnh sẽ ban hành Nghị quyết của HĐND tỉnh để hỗ trợ công tác phí đối với đội ngũ cán bộ nói chung phải di chuyển xa, đi lại khó khăn, vất vả và quan tâm nhiều hơn so với mức thông thường đối với cán bộ biệt phái.

Được biết, UBND tỉnh đã thành lập 9 tổ công tác do các Phó Giám đốc Sở làm tổ trưởng cùng các lãnh đạo phòng, ban chuyên môn và chuyên gia cấp tỉnh để hỗ trợ trực tiếp dưới cơ sở, giúp đỡ, tháo gỡ, hướng dẫn và kiến nghị các giải pháp hiệu quả.