Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Huy Khánh, “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời từng bước xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn trong tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ thành phố yêu cầu các cấp công đoàn đảm bảo suất ăn giữa ca hoặc cơm trưa cho người lao động với chất lượng tốt hơn ngày thường, được hỗ trợ một phần kinh phí từ nguồn tài chính công đoàn. Suất ăn phải đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tổ chức linh hoạt để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở.

Đối tượng triển khai là công đoàn cơ sở tại các đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày. Đối với những nơi chưa tổ chức ăn giữa ca, nếu có sự đồng thuận của lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn cơ sở có thể phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại địa điểm phù hợp.

Giá trị suất ăn trong chương trình bao gồm: giá trị bữa ăn hằng ngày do doanh nghiệp cung cấp theo quy định hiện hành, cộng với khoản hỗ trợ tăng thêm từ tài chính công đoàn (tối đa 50.000 đồng/suất), và có thể được bổ sung thêm từ nguồn xã hội hóa nếu huy động được.

Chương trình không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, mà còn góp phần tạo không khí gắn kết, khích lệ tinh thần làm việc và lan tỏa giá trị nhân văn trong cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.