Các cấp công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện ATVSLĐ

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Phạm Hoài Phương cho biết, năm 2025, công đoàn tập trung thực hiện chủ đề hoạt động năm: “Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng quán triệt phương châm “Kỷ cương, trách nhiệm, chủ động, kịp thời, tinh gọn, hiệu quả, tăng tốc, bứt phá”, bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Ngay từ đầu năm, Bộ Xây dựng đã tổ chức quán triệt triển khai nhiệm vụ với tinh thần trách nhiệm cao nhất, cán bộ, đoàn viên, người lao động làm việc trên các công trình thi công của ngành quyết tâm vượt qua thách thức, làm việc không kể ngày, đêm, ngày nghỉ, ngày lễ để xử lý, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc kịp thời, hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Phạm Hoài Phương phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NĐ

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn đã phối hợp tốt với chuyên môn trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động và bảo vệ môi trường được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thường xuyên với nhiều hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo đảng viên, người lao động tham gia, qua đó hướng tới xây dựng văn hoá an toàn trong lao động tại nơi làm việc, góp phần hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm 2025, không xảy ra tai nạn lao động nặng, chết người.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam đã tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và bảo đảm an toàn giao thông, ATVSLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Phối hợp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn và Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam tổ chức 2 chuyến “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2025”.

Phối hợp Bộ Xây dựng tổ chức các đoàn công tác gồm lãnh đạo Bộ, lãnh đạo Công đoàn ngành, Quỹ Từ thiện Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam thăm, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; thăm, tặng quà và động viên các đơn vị trực tết, thi công trên công trình trọng điểm của ngành...

Công đoàn ngành Xây dựng đoàn kết, chủ động triển khai hoạt động hiệu quả

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam và các công đoàn cơ sở sau thời gian sáp nhập.

Theo ông Hùng, hoạt động công đoàn có nhiều thay đổi lớn về cơ chế lãnh đạo trực tiếp của Đảng; lực lượng đoàn viên suy giảm, kể cả đoàn viên nòng cốt (giảm gần 2,5 triệu đoàn viên, giảm hơn 50% công đoàn cơ sở), giảm chi phí hoạt động, bỏ mô hình công đoàn cơ sở... đã tác động không nhỏ đến hoạt động công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, trong bối cảnh trên, Công đoàn ngành Xây dựng đã ổn định sớm, đoàn kết, chủ động, nhất là sự chủ động của công đoàn cơ sở đều triển khai hoạt động hiệu quả. Sự quan tâm của cấp uỷ, chuyên môn rất tốt, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong đơn vị. Hoạt động có tính chiều sâu, hoạt động tập thể, quy chế dân chủ.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu tại hội nghị. Ảnh: NĐ

Với đặc thù ngành Xây dựng, triển khai thực hiện các công trình trọng điểm quốc gia, cần lưu ý mô hình hoạt động của công đoàn ngành, tổ chức kinh phí, quan tâm về công đoàn ngành vì phạm vi hoạt động rộng, đối tượng lớn, nguy cơ xảy ra an toàn lao động, chăm sóc đời sống đoàn viên, người lao động…

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Hoài Phương cho biết, trong 6 tháng cuối năm Công đoàn ngành tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện, chủ động, sáng tạo, linh hoạt và có các giải pháp quyết liệt để giải quyết các nhiệm vụ khó, mới phát sinh; nỗ lực thực hiện, phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu nhiệm vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao năm 2025.

Nắm chắc tình hình việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động; tham gia thúc đẩy các giải pháp đảm bảo việc làm cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều thay đổi; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng lực lượng sản xuất mới.

Thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động trong đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Tích cực, chủ động đối thoại, thương lượng để nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động...