Tỷ lệ lao động chất lượng cao chiếm 40% trong tổng số 37.000 vị trí việc làm nửa cuối năm tại Bắc Giang, tập trung tại các nhà máy đối tác của Apple.

Doanh nghiệp FDI Hàn Quốc tìm người cho vị trí trưởng, phó phòng yêu cầu từng có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy của Samsung, mức lương tháng 20-35 triệu đồng. Nhân sự phiên dịch tiếng Hàn yêu cầu giao tiếp tốt hoặc người từng đi xuất khẩu lao động, thu nhập dao động 600-900 USD tùy vị trí. Mặt bằng chung với nhóm lao động phổ thông không quá 40 tuổi, thu nhập dao động 9-12 triệu đồng.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang cho biết, từ nay đến cuối năm nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề sẽ tăng lên do nhiều nhà máy mở rộng sản xuất, nhất là mảng linh kiện bán dẫn. Nhân sự nhóm này yêu cầu trình độ đại học, kỹ sư mới ra trường hoặc đã có kinh nghiệm. Cầu cao hơn cung, nhiều nhà máy xoay sang đào tạo chuyên sâu cho lao động phổ thông có tay nghề để giữ người.

Toàn tỉnh Bắc Giang hiện có hơn 8.000 lao động làm việc trong doanh nghiệp chuyên về bán dẫn, phần lớn 18-35 tuổi. Nhân sự chuyên môn bậc trung đến cấp quản lý chỉ chiếm trên 23%, còn lại bậc thấp hơn. Riêng năm nay, Bắc Giang cần thêm gần 2.000 lao động ngành bán dẫn và năm 2030 sẽ tăng lên khoảng 6.000.

"Tuyển dụng lao động chất lượng cao trở thành xu thế, hướng tới việc làm bền vững, mức thu nhập cũng tốt hơn", ông Huế nhận định, thêm rằng biến động công việc với nhóm này cũng thấp. Nhà máy nào có phương án giữ người tốt hơn thì sẽ có lực lượng nhân sự tay nghề cao nhiều hơn. Doanh nghiệp thậm chí "đặt hàng" sớm các trường đại học, cao đẳng để lấy nguồn sinh viên chuyên ngành liên quan về thẳng đơn vị thực tập và làm việc.

Bắc Giang hiện có hơn 7.600 doanh nghiệp hoạt động, thu hút 306.000 lao động làm việc. Trong đó, lao động địa bàn chiếm 80% và ngoại tỉnh 20%.