Bối cảnh: "An cư" trước - để "lạc nghiệp" sau

Mới đây, kỳ họp chuyên đề thứ 3 của HĐND TP Hồ Chí Minh khóa X (nhiệm kỳ 2021–2026), HĐND TP đã thông qua Nghị quyết quy định về chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Đối tượng thụ hưởng rất rộng, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do TP Hồ Chí Minh quản lý; Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn ĐBQH TP Hồ Chí Minh.

Ngoài ra, chính sách còn áp dụng cho công chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan trung ương đóng trên địa bàn TP như: Sở Ngoại vụ, Cục Thống kê, Tòa án nhân dân, Viện Kiểm sát nhân dân, Cục Thuế, Chi cục Hải quan khu vực II, Kho bạc Nhà nước khu vực II, Ngân hàng Nhà nước khu vực II, Bảo hiểm xã hội và Cục Thi hành án dân sự TP Hồ Chí Minh.

Sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh là bước đi tất yếu để tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý. Nhưng tác động không nhỏ là hàng ngàn cán bộ, công chức bị xáo trộn nơi làm việc, xa nhà, thiếu chỗ ở ổn định.

Theo thống kê, nhu cầu bố trí nhà công vụ tại TP Hồ Chí Minh hiện lên tới 1.410 trường hợp, trong đó có 173 người thuộc nhóm hệ số phụ cấp từ 0,7 trở lên và 1.237 người thuộc nhóm hệ số dưới 0,7 hoặc không có phụ cấp. Trong khi đó, thành phố chỉ có 69 căn hộ công vụ sẵn sàng đưa vào sử dụng.

Khoảng cách quá lớn giữa nhu cầu và khả năng đáp ứng buộc TP Hồ Chí Minh phải nhanh chóng đưa ra giải pháp tình thế: Hỗ trợ tiền thuê nhà, như một “chiếc phao an cư” để cán bộ, công chức yên tâm công tác và giữ vững hiệu quả hoạt động bộ máy.

Nội dung nghị quyết: Cụ thể, thiết thực và kịp thời

Nghị quyết do HĐND TP Hồ Chí Minh khóa X thông qua quy định rõ ba mức hỗ trợ tiền thuê nhà, tùy theo hệ số phụ cấp chức vụ.

Cụ thể, cán bộ có hệ số từ 0,9 trở lên sẽ được hỗ trợ 10,4 triệu đồng/tháng; nhóm có hệ số từ 0,7 đến dưới 0,9 được hưởng 8 triệu đồng/tháng; còn lại, những người có hệ số dưới 0,7, không hưởng phụ cấp chức vụ và người lao động sẽ được hỗ trợ 4,8 triệu đồng/tháng.

Chính sách được triển khai trong vòng 2 năm, từ 1/7/2025 đến 30/6/2027, hoặc kết thúc sớm hơn nếu người hưởng chính sách được bố trí vào nhà công vụ.

Theo thống kê, hiện có 1.111 trường hợp thuộc diện đủ điều kiện nhận hỗ trợ, trong đó 60 người nằm trong nhóm phụ cấp chức vụ cao và hơn 1.050 người thuộc nhóm hệ số thấp hoặc không có hệ số.

Những con số này cho thấy quy mô ảnh hưởng rộng lớn và khẳng định sự sẵn sàng của TP Hồ Chí Minh trong việc chi ngân sách hàng trăm tỷ đồng để bảo đảm đời sống, an cư cho đội ngũ công vụ sau sáp nhập.

Giữ niềm tin, củng cố hiệu quả công vụ

Đây không đơn thuần là khoản trợ cấp vật chất. Chính sách góp phần ổn định tâm lý, giúp cán bộ yên tâm công tác khi môi trường sống và làm việc thay đổi. Với mức hỗ trợ cao nhất 10,4 triệu đồng/tháng, cán bộ không còn nỗi lo “ở đâu, sống sao” để tập trung hoàn toàn vào công vụ. Cùng với đó, chính quyền thành phố còn mở rộng chính sách đồng hành:

Hỗ trợ thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 của Quốc hội.

Cho vay tối đa 300 triệu đồng/người từ Ngân hàng Chính sách xã hội.

Đào tạo nghề, hỗ trợ sinh kế cho nhóm phải chuyển hướng công việc.

Những gói chính sách này kết hợp lại tạo thành “bộ khung an sinh” toàn diện cho đội ngũ công vụ sau sáp nhập.

Thông điệp chính trị – pháp lý: Nhân văn nhưng quyết liệt

Việc chi hàng trăm tỷ đồng từ ngân sách TP cho chính sách hỗ trợ thuê nhà không chỉ giải quyết nhu cầu trước mắt mà còn là cam kết chính trị: Không để cán bộ nào bị bỏ lại phía sau trong tiến trình đổi mới bộ máy. Đây cũng là minh chứng cho sự kết hợp hài hòa giữa kỷ luật hành chính và trách nhiệm xã hội.

Tuy nhiên, về lâu dài, TP Hồ Chí Minh cần sớm triển khai kế hoạch xây dựng và mở rộng quỹ nhà công vụ để thay thế giải pháp tạm thời bằng sự ổn định bền vững.

Nghị quyết hỗ trợ tiền thuê nhà cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là một quyết sách kịp thời, mang tính nhân văn sâu sắc. Hơn cả những con số, đây là thông điệp về sự quan tâm, chia sẻ và cam kết của TP Hồ Chí Minh: Khi đời sống cán bộ ổn định, niềm tin củng cố, thì cải cách bộ máy mới thực sự bền vững và hiệu quả.