Cụ thể, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ. Đặc biệt, cần tăng cường hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, thiếu trách nhiệm trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp.

UBND tỉnh nhấn mạnh, không để tồn tại tình trạng cán bộ nhũng nhiễu, gây phiền hà, sách nhiễu trong quá trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ của người dân, doanh nghiệp. Việc giám sát phải được thực hiện thường xuyên, khách quan, công khai, minh bạch; đồng thời, các đơn vị phải chủ động ngăn chặn, phòng ngừa, loại bỏ các hành vi vi phạm trong hoạt động công vụ.

Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái được giao nhiệm vụ tăng cường kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị và địa phương trong toàn tỉnh. Đồng thời, Sở cần tổ chức triển khai hiệu quả Kế hoạch kiểm tra công vụ năm 2025, chủ động rà soát, phát hiện, báo cáo, đề xuất UBND tỉnh các biện pháp xử lý kỷ luật, xử lý trách nhiệm (nếu có) đối với các tập thể, cá nhân vi phạm, đặc biệt là người đứng đầu cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ nhằm chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mà còn là yêu cầu cấp thiết trong công cuộc cải cách hành chính, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp. Đây cũng là bước đi cụ thể, thể hiện quyết tâm chính trị của tỉnh Yên Bái trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, đạo đức và trách nhiệm cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.