Theo báo cáo của Sở Nội vụ, qua kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại một số sở, ban, ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh Yên Bái cho thấy: Các cơ quan, đơn vị, địa phương cơ bản đã thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật và chỉ đạo của UBND tỉnh. Việc quán triệt, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện thường xuyên. Nhờ đó, kết quả cải cách hành chính và cải cách thủ tục hành chính được cải thiện đáng kể, góp phần nâng cao chỉ số quản trị và hành chính công cấp tỉnh cũng như chỉ số hài lòng của người dân và tổ chức đối với cơ quan hành chính Nhà nước.

Tuy nhiên, một số cơ quan, đơn vị, địa phương và một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện nghiêm túc các quy định về thời gian làm việc, trách nhiệm và nghĩa vụ trong thực thi công vụ. Việc kiểm tra, đôn đốc thực hiện kỷ luật hành chính chưa được chú trọng, dẫn đến tình trạng vi phạm không được phát hiện và xử lý kịp thời. Ý thức trách nhiệm, kỷ luật, và kỷ cương của một số cán bộ còn buông lỏng, gây khó khăn và phiền hà cho người dân.

Những tồn tại này làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến kỷ luật và hiệu quả nền hành chính, đòi hỏi các cấp, ngành phải chấn chỉnh kịp thời, khẩn trương rút kinh nghiệm, đặc biệt là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu.

Để tăng cường hơn nữa việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu:

Người đứng đầu cần đi đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ; chịu trách nhiệm nếu cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị mình vi phạm. Trách nhiệm này là tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại hàng năm.

Cùng với đó, tổ chức thực hiện nghiêm quy chế làm việc; rà soát, bổ sung nội quy, quy chế theo hướng cụ thể hóa trách nhiệm cá nhân. Thường xuyên giám sát, đôn đốc việc sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; tinh giản biên chế đối với cán bộ yếu kém, thiếu trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ.

Kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tiêu cực; bảo đảm xử lý đúng người, đúng việc và đúng hình thức theo quy định. Gắn kết quả kiểm điểm, xử lý với việc đánh giá, xếp loại hàng tháng, quý và năm.

Đặc biệt chú trọng Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định điều khiển phương tiện giao thông trong tình trạng có nồng độ cồn. Đảm bảo đúng thẩm quyền, không để xảy ra tình trạng khiếu nại vượt cấp.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, chấp hành nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ, nội quy, quy chế làm việc trong quá trình thực thi công vụ.

Tuyệt đối không sử dụng rượu, bia và các chất kích thích trong giờ làm việc và thời gian nghỉ trưa, trừ trường hợp tiếp khách có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền. Thực hiện nghiêm quy định về không điều khiển phương tiện giao thông trong tình trạng có nồng độ cồn.

Nghiêm túc thực hiện giờ làm việc, giờ nghỉ ngơi theo quy định.

Sở Nội vụ có nhiệm vụ kiểm tra đột xuất kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị và báo cáo UBND tỉnh. Tham mưu và đề xuất xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, bảo đảm sự nghiêm minh của pháp luật.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm các nội dung trên đến từng đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.