Tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Thị Huyền phát biểu khai mạc và cung cấp thông tin: Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 4/5/2023 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng GDNN đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 14-NQ/TU ngày 13/5/2024 của Ban Thường vụ Thành ủy về đổi mới và nâng cao chất lượng GDNN trên địa bàn thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Nghị quyết số 03/2024/NQ-HĐND ngày 19/7/2024 của HĐNĐ thành phố quy định chính sách hỗ trợ đào tạo một số nghề trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2024 - 2030.

Quan điển của Ban thường vụ Thành ủy Hải Phòng đổi mới và nâng cao chất lượng GDNN là chủ trương, giải pháp quan trọng, lâu dài, tạo đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có tay nghề cao, tạo động lực đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố; góp phần thực hiện 03 trụ cột kinh tế chủ yếu của thành phố là công nghiệp công nghệ cao, cảng biển - logistics, du lịch - thương mại; thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 45-NQ/TW, ngày 24/01/2019 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. 

Đổi mới và nâng cao chất lượng GDNN phải theo hướng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động; tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa cơ quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp, cơ sở GDNN và người học nghề để nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước tạo hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo; lấy sự chấp nhận của thị trường lao động, việc làm, thu nhập của người lao động là thước đo hiệu quả của GDNN; GDNN phải đi trước một bước trong phát triển kinh tế - xã hội. 

Có các chính sách hỗ trợ GDNN, ưu tiên phân bổ ngân sách cho GDNN trong ngân sách giáo dục - đào tạo và trong các chương trình, dự án; kết hợp tăng cường xã hội hóa GDNN. 

Mục tiêu đến năm 2030: Phấn đấu thu hút 50 - 55% học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông tại thành phố Hải Phòng vào hệ thống GDNN; thu hút từ 2.200 - 2.500 học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông các tỉnh, thành phố khác vào hệ thống GDNN thành phố Hải Phòng. 

Tuyển sinh đào tạo 12.000 học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng; tỷ lệ nữ đạt trên 40% tổng chỉ tiêu tuyển sinh mới. Đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho khoảng 50% lực lượng lao động. Tỷ lệ lao động là người khuyết tật còn khả năng lao động được học nghề phù hợp đạt 40%. 

100% nhà giáo đạt chuẩn; 90% cán bộ quản lý được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng quản lý - quản trị hiện đại. 100% nhà giáo và cán bộ quản lý được đào tạo, bồi dưỡng bổ sung nâng cao năng lực số, phát triển học liệu số, kỹ năng, phương pháp sư phạm phù hợp để triển khai đào tạo trên môi trường số. 

Phấn đấu chuẩn đầu ra chương trình đào tạo của các trình độ được tích hợp năng lực số, có nội dung đào tạo phù hợp với phương thức chuyển đổi số; 100% trường cao đẳng, trường trung cấp có hạ tầng số, nền tảng số để kết nối, khai thác với nền tảng số GDNN thành phố và quốc gia. 100% cơ sở GDNN số hóa quá trình học tập, kết quả học tập, văn bằng GDNN của người học và kết nối, tích hợp dữ liệu lên môi trường số. 

Tỷ lệ kiểm tra chuyên ngành về GDNN được thực hiện thông qua môi trường số và hệ thống thông tin của cơ quan quản lý đạt 80%. 

Có ít nhất 05 trường chất lượng cao, trong đó có 02 trường cao đẳng thuộc thành phố Hải Phòng; có khoảng 80 lượt nghề trọng điểm, trong đó có 02 - 03 nghề trọng điểm có năng lực cạnh tranh vượt trội trong các nước ASEAN-4; có 03 - 05 ngành, nghề tiếp cận trình độ các nước phát triển trong nhóm G20. 

Đến năm 2045: GDNN thành phố đáp ứng nhu cầu nhân lực có kỹ năng nghề cao, trở thành địa phương phát triển hàng đầu về GDNN trong nước, trong khu vực ASEAN và bắt kịp trình độ tiên tiến của thế giới, có năng lực cạnh tranh vượt trội ở một số lĩnh vực, ngành, nghề đào tạo. 

Đại diện cơ sở giáo dục nghề nghiệp phát biểu ý kiến. Ảnh: KT

Tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn chia sẻ, trao đổi nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai công tác giáo dục đào tạo nghề nghiệp tại thành phố Hải Phòng.

Phó Giám đốc Sở Thương binh và Xã hội thành phố mong muốn các cán bộ, lãnh đạo quản lý nhà giáo các đơn vị thực hiện tốt các quy định được học áp dụng vào đơn vị mình làm tốt công tác quản lý, công tác tuyển sinh, công tác đào tạo thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, những quy định được áp dụng tại thành phố trong thời gian tới.