Một trong những thay đổi đáng chú ý là việc tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, đa ngành, đa lĩnh vực.

Nếu như Nghị định 24/2014/NĐ-CP quy định số lượng sở, phòng tương đối cứng nhắc, gây khó khăn trong điều chỉnh theo thực tiễn địa phương, thì Nghị định 45/2025/NĐ-CP trao quyền nhiều hơn cho UBND cấp tỉnh trong việc sắp xếp cơ cấu tổ chức sao cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương. Việc này giúp hạn chế tình trạng chồng chéo chức năng và tối ưu hóa nguồn lực.

Bên cạnh đó, Nghị định mới cũng nhấn mạnh vào trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu.

Cụ thể, các tiêu chuẩn bổ nhiệm giám đốc sở, trưởng phòng được quy định rõ ràng hơn, cùng đó yêu cầu họ chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả hoạt động của đơn vị. Điều này khắc phục hạn chế trước đây khi trách nhiệm lãnh đạo còn chưa được quy định chặt chẽ, dẫn đến việc quản lý lỏng lẻo, kém hiệu quả.

Một điểm cải tiến quan trọng khác là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý hành chính.

Nghị định 45/2025/NĐ-CP yêu cầu các cơ quan chuyên môn phải tăng cường sử dụng công nghệ thông tin, cải thiện hệ thống dữ liệu và triển khai các dịch vụ công trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ người dân. Trong khi đó, Nghị định 24/2014/NĐ-CP chưa đặt trọng tâm vào vấn đề này, khiến quá trình hiện đại hóa hành chính gặp nhiều trở ngại.

Ngoài ra, nghị định mới cũng đề cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Các sở, phòng phải công khai thông tin hoạt động, thường xuyên báo cáo với UBND và HĐND để đảm bảo sự giám sát chặt chẽ. Điều này giúp khắc phục tình trạng thiếu minh bạch trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan chuyên môn trước đây.

Với những thay đổi quan trọng này, Nghị định 45/2025/NĐ-CP không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước mà còn hướng đến một nền hành chính chuyên nghiệp, linh hoạt và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp.