Cụ thể, Đoàn đã làm việc với Công ty TNHH MTV Đóng tàu Hạ Long, Công ty Xăng dầu B12, Công ty Than Uông Bí - TKV, Công ty Cổ phần Xi măng và xây dựng Quảng Ninh, Công ty cổ phần 397 - Binh đoàn 19, Công ty Than Mạo Khê - TKV.

Tại các đơn vị, đoàn công tác đã nghiên cứu hồ sơ, báo cáo, kết hợp với tìm hiểu thực tế về công tác ATVSLĐ đang được triển khai. Cụ thể gồm: Việc tổ chức huấn luyện cho người lao động, khám sức khoẻ định kỳ; quan trắc môi trường; kiểm định kỹ thuật trang thiết bị; công tác tự kiểm tra, giám sát an toàn, nhận diện nguy cơ để phòng ngừa nguy cơ tai nạn lao động; ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số để quản lý lao động...

Qua làm việc, đoàn đánh giá cao những kinh nghiệm, giải pháp chủ động, sáng tạo của các đơn vị trong việc triển khai thực hiện thường xuyên các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ trên từng lĩnh vực cụ thể, ngành nghề đặc thù.

Đối với việc triển khai Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, các đơn vị đều có kế hoạch thực hiện chi tiết, tổ chức lễ phát động và làm tốt công tác tuyên truyền trực quan, phát động thi đua sôi nổi trong đội ngũ cán bộ, công nhân, người lao động.

Cùng với đó, nhiều hoạt động, mô hình, phần việc được tiến hành phong phú, bám sát chủ đề của Tháng Hành động về: “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”. Qua đó, nhằm thiết thực nâng cao chất lượng điều kiện làm việc, sinh hoạt của công nhân.

Lắng nghe các kiến nghị, đề xuất, đoàn công tác đề nghị các đơn vị tiếp tục tăng cường các giải pháp đồng bộ để khắc phục khó khăn, làm tốt hơn nữa việc bảo đảm an toàn, chăm lo chu đáo các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định. Đồng thời, kết thúc tháng hành động, các đơn vị cần tổng kết, đánh giá để làm kinh nghiệm nhân rộng trong thời gian tới.