Công ty CP Phân bón Bình Điền (mã chứng khoán: BFC) đã công khai Quyết định số 1817/QĐ-CT ngày 10/6/2024 của Cục Thuế xử phạt vi phạm hành chính về thuế.

Công ty này đã có hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp theo quy định. Hành vi vi phạm này quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định số 125/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Số tiền Công ty CP Phân bón Bình Điền bị xử phạt là gần 450 triệu đồng. Đồng thời, Công ty CP Phân bón Bình Điền bị áp dụng khắc phục hậu quả bằng việc truy thu thuế với số tiền hơn 2,2 tỷ đồng.

Quyết định này được giao cho ông Ngô Văn Đông - Tổng Giám đốc và là người đại diện theo pháp luật của Công ty CP Phân bón Bình Điền để chấp hành.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được quyết định, Công ty CP Phân bón Bình Điền phải nghiêm chỉnh chấp hành quyết định xử phạt. Nếu quá thời hạn mà công ty không chấp hành quyết định xử phạt thì bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính theo quy định của pháp luật…

Quyết định xử phạt của Cục Thuế đối với Công ty CP Phân bón Bình Điền. Ảnh: C.T

Trước đó, Công ty CP Phân bón Bình Điền cũng bị Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chỉ ra nhiều vi phạm tại Kết luận thanh tra số 70/KL-TTr ngày 19/4/2024.

Cụ thể: Tại thời điểm thanh tra, Công ty CP Phân bón Bình Điền chưa xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động hằng năm theo quy định tại khoản 1 Điều 60 Bộ luật Lao động; hợp đồng thử việc đã giao kết với người thử việc chưa thỏa thuận nội dung về trang bị bảo hộ lao động là chưa đúng quy định tại khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động; nội dung hợp đồng lao động đã giao kết với 5 người lao động, mục công việc phải làm ghi “làm những công việc được quy định cụ thể theo phân công của tổ trưởng và ban điều hành nhà máy” là chưa đúng quy định; hồ sơ thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp không có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể của đại diện tập thể người lao động hoặc của người sử dụng lao động, không có biên bản cuộc họp thương lượng là không đúng quy định tại Điều 70 Bộ luật Lao động…