Báo Thanh Tra - Tin tức cập nhật trong ngày
Theo đó, các đơn vị trên địa bàn phải tiếp tục rà soát, cập nhật đầy đủ, kịp thời các văn bản, quy định, hướng dẫn mới của Trung ương liên quan đến phân cấp, phân quyền; xác định rõ trách nhiệm, thẩm quyền của từng cấp chính quyền địa phương. Trên cơ sở đó, tiếp tục hệ thống hóa toàn bộ danh mục thủ tục hành chính đã được Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh tổng hợp, gửi đến các xã, phường tại Công văn số 303/HCC-TNHS ngày 12/7/2025) 1 theo lĩnh vực, từng cấp chính quyền có thẩm quyền giải quyết, trình tự, cách thức thực hiện và cơ chế phối hợp giữa các cấp, các ngành, gửi đến các xã, phường để đảm bảo triển khai thống nhất, đồng bộ trên toàn tỉnh.
Khẩn trương thành lập bộ phận thường trực để tiếp nhận, tổng hợp, giải đáp các khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ đã được phân cấp, phân quyền tại cơ sở; đồng thời, công bố công khai thông tin liên hệ, địa chỉ, số điện thoại, hộp thư điện tử... của bộ phận thường trực đến tất cả các xã, phường để thuận tiện trong việc phối hợp, trao đổi, phản ánh và hỗ trợ khi phát sinh khó khăn, vướng mắc; hoàn thành và báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết quả thực hiện trước ngày 18/7/2025.
Phối hợp chặt chẽ với các Ban và Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy để xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, trọng tâm là các nội dung về công tác xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở; kiến thức quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực, nhất là đất đai, đầu tư, xây dựng, tài chính, đấu thầu, giải phóng mặt bằng, kỹ năng lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, thực thi công vụ; quy trình vận hành Trung tâm Phục vụ Hành chính công...
Tỉnh Thanh Hóa giao Sở Xây dựng chủ trì, phối hợp với các ngành, địa phương, đơn vị liên quan, căn cứ kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, tiếp tục thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về việc khẩn trương xây dựng kế hoạch phát triển nhà ở công vụ trên địa bàn tỉnh; trong đó tập trung đánh giá thực trạng, nhu cầu nhà ở công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức công tác tại các xã, phường mới thành lập, nhất là ở khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; xác định rõ địa điểm, nguồn lực, lộ trình thực hiện để đảm bảo điều kiện sinh hoạt ổn định cho đội ngũ cán bộ cơ sở; phấn đấu đến ngày 31/12/2026, cán bộ ở các xã biên giới, miền núi cao đều có nhà ở công vụ.
