Các cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn tại Mù Cang Chải đã xây dựng chương trình hành động hàng năm về PCTN, đảm bảo thực hiện đồng bộ và hiệu quả các quy định pháp luật liên quan. Nhờ triển khai sâu rộng các chương trình này, nhận thức và ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức đã được nâng cao rõ rệt. Các hoạt động thanh tra, kiểm tra thường xuyên trên nhiều lĩnh vực đã giúp tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý công.

Đặc biệt, Quyết định số 398 ngày 30/3/2017 về quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và đạo đức công vụ đã được UBND huyện ban hành và quán triệt tới toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức. Tất cả cán bộ, công chức phải ký cam kết thực hiện quy định này, và các bảng quy tắc ứng xử được niêm yết công khai tại trụ sở làm việc, tạo cơ sở đánh giá cán bộ hàng năm.

UBND huyện đã hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản, thu nhập đảm bảo minh bạch và tuân thủ pháp luật. Đến nay, đã có 490 người thuộc diện kê khai với tổng cộng 1.259 bản kê khai tài sản được thu thập và kiểm soát chặt chẽ. Trong năm 2023 và 2024, Thanh tra huyện và Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy đã thẩm tra tài sản, thu nhập của 29 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Điều này không chỉ giúp tăng cường tính minh bạch mà còn củng cố niềm tin của người dân vào sự quyết liệt của chính quyền trong công tác PCTN.

Việc thực hiện quy định về tặng và nhận quà tặng được UBND huyện kiểm soát chặt chẽ, không ghi nhận trường hợp vi phạm. Đồng thời, huyện đã quán triệt và thực hiện nghiêm các hoạt động rà soát, ngăn ngừa xung đột lợi ích. Các kế hoạch và văn bản chỉ đạo được triển khai đến từng cơ quan, đơn vị, tạo môi trường làm việc minh bạch và hiệu quả.

UBND huyện đã thành lập các đoàn kiểm tra hàng năm để giám sát việc thực hiện các chỉ thị, nghị định liên quan đến PCTN. Những hoạt động kiểm tra này không chỉ giúp phát hiện mà còn kịp thời khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý. Để tăng cường tính minh bạch và tránh xung đột lợi ích, huyện đã thực hiện việc luân chuyển công tác đối với 85 lượt cán bộ, công chức. Đây là một giải pháp hiệu quả nhằm hạn chế các nguy cơ phát sinh tham nhũng và nâng cao trách nhiệm trong công vụ.

Hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTN đã được triển khai mạnh mẽ với 4 lớp tập huấn chuyên sâu và hơn 4.750 tờ rơi tuyên truyền được phát hành trong 5 năm qua. Nội dung Luật PCTN 2018 và các quy định liên quan đã được phổ biến rộng rãi, giúp nâng cao nhận thức và ý thức trách nhiệm của người dân.

Huyện cũng đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và thanh toán không dùng tiền mặt để giảm thiểu rủi ro tham nhũng. Việc trả lương qua tài khoản ngân hàng và thanh toán mua sắm qua tài khoản đã trở thành chuẩn mực, đảm bảo tính minh bạch và an toàn…

Dù đạt được nhiều thành tựu, công tác PCTN tại Mù Cang Chải vẫn đối mặt với một số hạn chế. Sự phối hợp giữa các cơ quan đôi khi chưa đồng bộ; công tác tự kiểm tra trong nội bộ còn yếu, nhận thức của một số cán bộ về PCTN chưa cao. Những vấn đề này chủ yếu do sự thiếu quyết liệt từ một số cấp ủy và chính quyền.

Trong thời gian tới, huyện Mù Cang Chải tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp lãnh đạo và người đứng đầu. Công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật về PCTN sẽ được đẩy mạnh, hướng tới chiều sâu và mở rộng đối tượng. Việc cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý và tăng cường giám sát sẽ là những trọng tâm.

Ngoài ra, huyện sẽ tiếp tục thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của các cấp chính quyền trong công tác PCTN, kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm, đồng thời bảo vệ và khen thưởng người tố cáo hành vi tham nhũng.

Những chuyển biến tích cực trong công tác PCTN tại Mù Cang Chải là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng của chính quyền và người dân địa phương. Với quyết tâm và sự đồng thuận cao, huyện vùng cao này đang từng bước xây dựng một môi trường quản lý minh bạch, công bằng và liêm chính, tạo động lực phát triển mạnh mẽ cho tương lai.