Theo báo cáo, thời gian qua, công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế viên chức, hợp đồng lao động được Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Lạng Sơn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ, đúng quy định pháp luật. Các chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Hiện toàn tỉnh có 703 đơn vị sự nghiệp công lập. Công tác thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận viên chức cơ bản bảo đảm quy trình, nội dung theo quy định. Từ 1/1/2022 đến 31/7/2025, toàn tỉnh đã tuyển dụng được 1.796 viên chức trên tổng số 2.950 chỉ tiêu, đạt 60,9%.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế vẫn còn một số tồn tại như: Chỉ tiêu biên chế giao chưa đáp ứng đủ yêu cầu nhiệm vụ, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và y tế; một số đơn vị chưa tuyển dụng đủ biên chế được giao; quy trình tổ chức thi tuyển viên chức ở một số nơi còn lúng túng; cơ sở vật chất tại một số đơn vị sự nghiệp công lập xuống cấp nhưng chưa được khắc phục kịp thời…

Tại phiên giải trình, lãnh đạo UBND tỉnh và đại diện các sở, ngành đã giải đáp, làm rõ nhiều nội dung liên quan, tập trung vào các vấn đề: Khó khăn trong tuyển dụng viên chức, biện pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ phụ cấp cho nhân viên phục vụ tại trường học, cải thiện điều kiện làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập…

Phát biểu kết luận, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Đoàn Thị Hậu đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các đơn vị liên quan khẩn trương triển khai kỳ tuyển dụng viên chức năm 2025 bảo đảm đúng quy định và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực. Đồng thời nghiên cứu đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền cho UBND cấp xã trong một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về giáo dục phù hợp với thực tế.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên tiếp tục rà soát mức độ tự chủ để điều chỉnh phù hợp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng viên chức nhằm kịp thời chấn chỉnh sai phạm. UBND tỉnh cũng được giao tham mưu xây dựng nghị quyết quy định chính sách đặc thù đối với hợp đồng lao động chuyên môn, phục vụ tại các cơ sở giáo dục công lập.

Chủ tịch HĐND tỉnh cũng giao Ban Pháp chế chủ trì phối hợp với các ban của HĐND tỉnh theo dõi, đôn đốc và giám sát việc thực hiện các kiến nghị nêu tại phiên họp, bảo đảm các giải pháp được triển khai nghiêm túc, hiệu quả.