Nghệ An tuyển 780 chỉ tiêu, đáp ứng cơ cấu theo từng cấp học

Đợt tuyển dụng giáo viên, nhân viên giáo dục năm học 2025–2026 của Nghệ An được xác định là bước quan trọng nhằm bảo đảm đủ đội ngũ cho các nhà trường trong bối cảnh ngành đang thực hiện tinh giản biên chế nhưng nhu cầu giáo viên vẫn rất lớn. Theo kế hoạch, Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ tuyển tổng cộng 780 chỉ tiêu, gồm 198 chỉ tiêu bậc mầm non, 249 chỉ tiêu tiểu học và 284 chỉ tiêu THCS, cùng 49 chỉ tiêu nhân viên trường học.

Ở bậc tiểu học, số lượng tuyển dụng được phân bổ chi tiết theo từng môn, trong đó nhiều nhất là 134 giáo viên văn hóa, tiếp đến là 74 giáo viên tiếng Anh, 20 giáo viên tin học, 12 giáo viên thể dục, 6 giáo viên âm nhạc và 3 giáo viên mỹ thuật.

Đối với bậc THCS, nhu cầu tuyển dụng dàn trải ở nhiều bộ môn, gồm 39 giáo viên Toán, 37 giáo viên Ngữ văn, 53 giáo viên Khoa học tự nhiên, 30 giáo viên Lịch sử – Địa lý, cùng một số bộ môn đặc thù như 8 Giáo dục công dân, 4 Công nghệ, 50 tiếng Anh, 29 Tin học, 14 Thể dục, 12 Âm nhạc và 8 Mỹ thuật.

Một điểm đáng chú ý trong đợt này ở Nghệ An là 49 chỉ tiêu nhân viên chuyên môn được bổ sung cho các nhà trường. Trong đó có 18 kế toán viên trung cấp, 8 văn thư, 7 thư viện viên, 8 viên chức thiết bị – thí nghiệm, 6 nhân viên y tế học đường và 2 giáo vụ. Việc bổ sung đội ngũ nhân viên hành chính – phục vụ được đánh giá sẽ góp phần giúp các trường vận hành hiệu quả hơn, nhất là trong giai đoạn tăng cường ứng dụng công nghệ, mở rộng hoạt động giáo dục ngoài giờ.

Đây là lần đầu tiên Nghệ An giao quyền tổ chức tuyển dụng thống nhất cho Sở Giáo dục và Đào tạo đối với cả ba cấp học mầm non, tiểu học và THCS. Sự thay đổi này nhằm tăng tính đồng bộ trong xác định nhu cầu, phân bổ chỉ tiêu và đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực giáo dục.

Xét tuyển hai vòng để đảm bảo công khai và minh bạch

Để tham gia tuyển dụng, thí sinh phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn vị trí việc làm, đủ sức khỏe và không thuộc các trường hợp bị cấm dự tuyển. Hồ sơ dự tuyển gồm phiếu đăng ký theo mẫu, văn bằng, chứng chỉ, giấy tờ chứng nhận ưu tiên (nếu có) và phiếu điểm tốt nghiệp THPT hoặc đại học.

Kỳ tuyển dụng ở Nghệ An được tổ chức theo hình thức xét tuyển hai vòng, vòng 1 kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn về hồ sơ; vòng 2 thực hiện phỏng vấn vấn đáp chuyên môn với thang điểm 100. Thí sinh đạt từ 50 điểm trở lên và có tổng điểm cao hơn theo chỉ tiêu sẽ được xác định trúng tuyển. Trường hợp bằng điểm sẽ xét theo thứ tự: trình độ chuyên môn cao hơn, thành tích học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên đúng môn dự tuyển và các tiêu chí phụ khác.

Đối tượng dự tuyển thuộc diện ưu tiên được cộng điểm theo quy định, như 7,5 điểm đối với Anh hùng LLVT, thương binh; 5 điểm cho người dân tộc thiểu số, sĩ quan xuất ngũ, con liệt sĩ, 2,5 điểm cho người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an, thanh niên xung phong; 1,5 điểm cho cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở. Nếu thí sinh thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ tính mức cao nhất.

Sau khi xét tuyển thu hút và xét tuyển theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP, nếu một số vị trí vẫn còn chỉ tiêu, Hội đồng sẽ xem xét lấy thí sinh có kết quả thấp hơn liền kề ở các vị trí tương đương, nhưng kết quả xét tuyển không được bảo lưu cho kỳ sau, nhằm đảm bảo sự cạnh tranh công bằng ở mỗi kỳ tuyển dụng.

Đợt xét tuyển thứ nhất dự kiến hoàn thành trước ngày 20/01/2026. Việc triển khai sớm kế hoạch tuyển dụng giúp các nhà trường ở Nghệ An chủ động bố trí đội ngũ, đồng thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cục bộ ở nhiều bộ môn.