Theo Văn bản số 988/UBND-KTTH ngày 13/8/2025 của UBND tỉnh Tuyên Quang về việc tiếp tục triển khai thực hiện một số nhiệm vụ liên quan đến thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp cho biết: Theo báo cáo kết quả thực hiện Văn bản số 438/UBND-KTTH ngày 23/7/2025, các sở, ban, ngành và đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tiến hành rà soát, báo cáo tình hình bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại hai địa điểm.

Kết quả cho thấy, nhìn chung các cơ quan, đơn vị đã nghiêm túc chấp hành chỉ đạo; số lượng người di chuyển về trụ sở chính trong giai đoạn đầu cao hơn so với số đăng ký đợt 1, chủ yếu do còn tồn tại một số hạn chế trong xử lý công việc trên môi trường mạng. Đến thời điểm hiện tại, tình hình đã được điều chỉnh cơ bản, bảo đảm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

UBND tỉnh Tuyên Quang ghi nhận nỗ lực của các sở, ngành, đơn vị trong sắp xếp, bố trí điều kiện làm việc, nơi ở cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều trường hợp phải tự lo chỗ ở, điều kiện sinh hoạt khó khăn. 

Để việc bố trí làm việc ở 2 nơi đáp ứng yêu cầu công tác và thực hiện đúng chủ trương, kết luận của Trung ương và của tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang yêu cầu:

Thực hiện nghiêm chỉ đạo tại Công điện số 80/CĐ-TTg ngày 1/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ về bố trí làm việc tại nhiều trụ sở trong giai đoạn đầu sắp xếp đơn vị hành chính, bảo đảm quản lý Nhà nước, giảm khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và không gián đoạn cung cấp dịch vụ công.

Đối với đơn vị đã tăng cường cán bộ từ cơ sở 2 về trụ sở chính, sau khi hoàn thành nhiệm vụ cần bố trí trở lại làm việc tại cơ sở 2; trường hợp tiếp tục hỗ trợ tại trụ sở chính phải bảo đảm chỗ ăn, nghỉ.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số; ưu tiên bố trí cán bộ có tinh thần đổi mới, thích nghi phương pháp làm việc trên môi trường mạng; đánh giá, sắp xếp lại vị trí đối với trường hợp không đáp ứng yêu cầu.

Rà soát, bố trí hợp lý tỷ lệ cán bộ làm việc tại cơ sở 2, bảo đảm xử lý kịp thời nhiệm vụ, tiết kiệm chi phí hành chính. 

Khuyến khích sở, ngành chủ động rà soát, sắp xếp, đăng ký cán bộ đủ năng lực, trình độ để tăng cường công tác tại cấp xã khi chưa đủ biên chế, coi đây là tiêu chí đánh giá người đứng đầu.

Phân công lãnh đạo sở, ngành phụ trách địa bàn, đặc biệt tại cơ sở 2, để trực tiếp chỉ đạo, xử lý công việc còn tồn đọng, đảm bảo tính kế thừa, kịp thời và nắm chắc tình hình công việc trong công tác tham mưu, xử lý các nhiệm vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang giao Sở Nội vụ nghiên cứu, đề xuất phương án tăng cường, biệt phái cán bộ về cấp xã; giao Sở Tài chính kiểm tra việc sử dụng tài sản công, chấm dứt các trường hợp sử dụng sai quy định, tham mưu phương án bố trí nơi làm việc phù hợp và xây dựng chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại, làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, ưu tiên cấp xã...