Trình bày tham luận với chủ đề “Nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên nữ trong hệ thống chính trị; phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng gia đình hạnh phúc, văn minh”, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh: Những năm qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và tham gia vào các lĩnh vực của đời sống. Bên cạnh đó, sự đồng hành của các ban, ngành, MTTQ và đoàn thể cùng sự nỗ lực vươn lên của chính phụ nữ cả nước đã góp phần tạo nên bước tiến đáng kể.

Đến tháng 7/2025, tỷ lệ cán bộ nữ trong các cơ quan lãnh đạo cao cấp đã có sự tăng trưởng tích cực: Nữ Ủy viên Bộ Chính trị đạt 6,25%; nữ Ủy viên Trung ương Đảng (chính thức và dự khuyết) đạt 10,65%; 23 tỉnh, thành có nữ giữ chức Bí thư, Phó Bí thư. Đặc biệt, tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV đạt 30,26% – mức cao nhất từ khóa VI đến nay.

Theo bà Nguyễn Thị Tuyến, với hơn 50% dân số là nữ giới, phụ nữ không chỉ giữ vai trò quan trọng trong xây dựng gia đình mà còn là lực lượng xã hội to lớn, góp phần gìn giữ, phát huy những giá trị bền vững của xã hội Việt Nam. Thời gian qua, Đảng đoàn, Đảng ủy Trung ương Hội LHPN Việt Nam đã chủ động tham mưu, đề xuất nhiều chính sách, chương trình đặc thù giới, qua đó chăm lo thiết thực cho phụ nữ, trẻ em và gia đình.

Tuy vậy, công tác cán bộ nữ vẫn còn đối diện nhiều thách thức: Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt ở một số địa phương chưa đạt yêu cầu; việc phát triển đảng viên nữ trong doanh nghiệp, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khu vực nông – lâm – ngư nghiệp còn hạn chế. Hoạt động tạo nguồn, luân chuyển, rèn luyện qua thực tiễn cho cán bộ nữ chưa đồng bộ; cùng với đó, những biến đổi xã hội như già hóa dân số, mất cân bằng giới tính khi sinh, tác động của biến đổi khí hậu, dịch bệnh, bạo lực gia đình và xâm hại trẻ em đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết.

Để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, Hội LHPN Việt Nam đề xuất loạt giải pháp: Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng năng lực toàn diện cho cán bộ nữ; đẩy mạnh truyền thông về bình đẳng giới; hoàn thiện chính sách; triển khai hiệu quả các chương trình liên quan đến gia đình, dân số, sức khỏe; hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế; tăng cường giám sát, phản biện xã hội và bố trí nguồn lực thỏa đáng cho công tác phụ nữ.

“Nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ là bước ngoặt trong quá trình sắp xếp, kiện toàn hệ thống chính trị. Với sự lãnh đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền các cấp cùng quyết tâm, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đảng viên nữ, chúng tôi tin tưởng công tác cán bộ nữ sẽ có nhiều chuyển biến rõ rệt, góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc, xã hội văn minh”, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến khẳng định.