Theo đó, Thanh tra thành phố xác định mục tiêu trọng tâm là đẩy mạnh công tác phòng ngừa, kiểm soát, phát hiện và xử lý kịp thời hành vi tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; đồng thời tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về liêm chính, trách nhiệm công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức.

Kế hoạch cũng đề ra nhiều giải pháp cụ thể:

Một là, hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm bịt lỗ hổng dễ bị lợi dụng tham nhũng; kiểm soát chặt chẽ tài sản, thu nhập, xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn.

Hai là, đổi mới công tác tuyên truyền, chú trọng giáo dục văn hóa tiết kiệm, chống tham nhũng, tiêu cực; công khai, minh bạch tổ chức và hoạt động cơ quan.

Ba là, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm hành vi vi phạm, kiên quyết không để xảy ra tình trạng “rút kinh nghiệm nội bộ”.

Bốn là, phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu, thực hiện nghiêm trách nhiệm tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; khuyến khích, bảo vệ người tố giác tham nhũng.

Đặc biệt, Thanh tra thành phố chú trọng việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tăng cường giám sát các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực; đồng thời chủ động hợp tác quốc tế, trao đổi kinh nghiệm trong phòng, chống tham nhũng.

Bà Trần Thị Kim Hoa, Chánh Thanh tra thành phố Đà Nẵng, nhấn mạnh: “Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực phải gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra liêm chính, kỷ cương, chuyên nghiệp, thực sự là lực lượng nòng cốt trong bảo vệ lợi ích của Nhà nước và quyền lợi chính đáng của Nhân dân”.

Chánh Thanh tra thành phố cũng yêu cầu toàn thể công chức, người lao động nêu cao ý thức trách nhiệm, coi chống lãng phí là văn hóa ứng xử thường xuyên trong thi hành công vụ. Đây là giải pháp nhằm xây dựng bộ máy “liêm chính – hành động – hiệu quả”, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân.