Ngay sau khi Trung ương và Tỉnh ủy ban hành các chỉ thị, nghị quyết, kết luận liên quan đến sắp xếp bộ máy hệ thống chính trị, Thanh tra tỉnh đã tổ chức quán triệt đầy đủ đến toàn thể cán bộ, công chức, người lao động. Mỗi cán bộ nắm vững quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức trong thực hiện nhiệm vụ. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được duy trì thường xuyên, lãnh đạo cơ quan kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tạo sự đồng thuận cao trong tập thể.

Từ năm 2018, Thanh tra tỉnh đã ban hành nhiều kế hoạch, đề án cụ thể, như Kế hoạch số 169 ngày 28/3/2018 hay Quyết định số 16 ngày 19/3/2019 quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng trực thuộc. Các điều chỉnh này đã góp phần khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lặp, đồng thời thúc đẩy chuyên môn hóa, giúp hoạt động thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng ngày càng rõ ràng, khoa học.

Trong giai đoạn 2017 – 2021, cơ quan đã hoàn thành mục tiêu tinh giản biên chế 10% so với năm 2015, giảm từ 35 xuống còn 31 công chức. Việc sắp xếp số lượng cấp phó cũng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, bảo đảm tính hiệu quả và phù hợp thực tiễn.

Bước sang giai đoạn mới, thực hiện Kết luận số 134 ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, Thanh tra tỉnh đã tham mưu UBND tỉnh phê duyệt Đề án số 1756 ngày 24/4/2025 về sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ quan thanh tra. Theo đề án, bộ máy mới gồm 7 phòng chuyên môn, tổng số biên chế được giao là 88 công chức (trong đó tiếp nhận 56 công chức từ các tổ chức thanh tra huyện, sở) cùng 5 lao động hợp đồng. Điểm đáng chú ý là việc sắp xếp đã giúp giảm tới 70,8% số lượng đầu mối cấp phòng và 42,4% số lượng biên chế toàn ngành thanh tra tỉnh. Đây là bước chuyển mạnh mẽ, phù hợp với tinh thần tinh gọn bộ máy, tăng cường hiệu lực, hiệu quả.

Hiện nay, cơ quan có 71 công chức và 3 lao động hợp đồng. Sau khi sắp xếp, 4 cán bộ đủ điều kiện đã được giải quyết chế độ nghỉ hưu sớm theo quy định mới, bảo đảm quyền lợi chính đáng. Thanh tra tỉnh cũng đặc biệt coi trọng công tác quy hoạch, đánh giá cán bộ, quán triệt nghiêm túc các văn bản quan trọng như Quy định số 132 của Bộ Chính trị, Nghị định số 90 của Chính phủ… Mỗi năm đều tổ chức đánh giá, kiểm điểm công khai, minh bạch, khích lệ cán bộ, công chức không ngừng phấn đấu, trưởng thành.

Ông Trần Quốc Khanh, Chánh Thanh tra tỉnh Lai Châu cho biết: “Việc sắp xếp tổ chức bộ máy đã mang lại nhiều kết quả rõ nét: giảm mạnh đầu mối cấp phòng, tinh giản biên chế, tiết kiệm ngân sách, khắc phục tình trạng chồng chéo, tạo sự chuyên sâu trong từng lĩnh vực. Đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay được lựa chọn, bố trí hợp lý, có bản lĩnh, năng lực và tâm huyết, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ”.

Không chỉ dừng lại ở việc tổ chức sắp xếp bộ máy, Thanh tra tỉnh còn chú trọng cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện nghiêm chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất. Các hoạt động này góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

Ông Vũ Huy Thao, Quyền Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Lai Châu. Ảnh: Bùi Bình

Ông Vũ Huy Thao, Quyền Chánh Văn phòng Thanh tra tỉnh Lai Châu chia sẻ: “Sau khi sắp xếp lại, chúng tôi nhận thấy rõ sự thay đổi tích cực. Các đầu mối được tinh gọn giúp giảm bớt sự chồng chéo, mỗi cán bộ được phân công công việc rõ ràng, đúng chuyên môn, sở trường. Hiệu quả phối hợp giữa các phòng tăng lên đáng kể, tiến độ xử lý hồ sơ nhanh hơn, chất lượng báo cáo và kết luận thanh tra cũng được nâng cao. Cá nhân tôi cảm thấy thuận lợi hơn nhiều trong công tác, đồng thời cũng có thêm động lực phấn đấu bởi môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp và đoàn kết”.

Thời gian tới, Thanh tra tỉnh Lai Châu tiếp tục quán triệt và triển khai đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và của tỉnh về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy. Trọng tâm là rà soát, kiện toàn chức năng, nhiệm vụ khi có yêu cầu mới; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; đồng thời phát huy tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Với quyết tâm cao, cách làm bài bản, đồng bộ, Thanh tra tỉnh Lai Châu đang từng bước xây dựng một bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, góp phần quan trọng vào công tác quản lý nhà nước về thanh tra và thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Nghị quyết số 18 đã đề ra.