Theo kết luận, Ban Quản lý Dự án Dân dụng và Công nghiệp tỉnh đã triển khai các kế hoạch phòng, chống tham nhũng hàng năm, tuân thủ chế độ báo cáo và tổ chức phổ biến các quy định pháp luật liên quan. Đặc biệt, Ban đã ứng dụng công nghệ thông tin, như sử dụng chữ ký điện tử và số hóa văn bản, nhằm tăng cường tính minh bạch trong công tác quản lý.

Quá trình thanh tra đã phát hiện một số hạn chế. Một trong những vấn đề nổi bật là công khai kê khai tài sản và kiểm soát thu nhập chưa đúng quy định. Một số bản kê khai tài sản thiếu thông tin, không đầy đủ, đặc biệt là phần giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm. Biên bản công khai kê khai tài sản cũng thiếu chữ ký xác nhận của đại diện Công đoàn, một yêu cầu theo quy định.

Bên cạnh đó, công tác chuyển đổi vị trí công tác của các viên chức chưa thực hiện đúng theo kế hoạch đã ban hành. Mặc dù các quy định về chuyển đổi vị trí công tác nhằm phòng ngừa tham nhũng đã rõ ràng, nhưng thực tế việc chuyển đổi chủ yếu chỉ dừng lại ở phân công nhiệm vụ mà không thật sự áp dụng các quy trình, làm giảm hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tham nhũng.

Công tác công khai thông tin về quản lý tài chính, tài sản Nhà nước và các dự án đầu tư công cũng chưa đầy đủ theo yêu cầu. Một số thông tin chưa được công khai đúng mẫu biểu quy định, đặc biệt là trong việc công khai tình hình quản lý và sử dụng vốn đầu tư xây dựng cơ bản.

Thanh tra tỉnh Bình Định nhận định rằng nguyên nhân của các hạn chế này chủ yếu xuất phát từ công tác chỉ đạo và điều hành chưa thực sự liên tục và chặt chẽ. Các đơn vị thuộc Ban chưa chủ động trong việc tham mưu, triển khai và giám sát các quy trình phòng, chống tham nhũng. Trách nhiệm chính thuộc về Giám đốc Ban cùng các trưởng đơn vị trực thuộc.

Để khắc phục các hạn chế này, Thanh tra tỉnh yêu cầu Ban Quản lý Dự án Dân dụng và Công nghiệp tỉnh tăng cường công tác kiểm tra và giám sát nội bộ, đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy định về công khai, minh bạch tài chính và kiểm soát tài sản.

Ban cũng cần rà soát và hoàn thiện các quy chế nội bộ liên quan đến kiểm soát tài sản, thu nhập, và thực hiện công tác chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức, người lao động, bảo đảm các biện pháp này được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả.