Ngày 22/9, Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên đã làm việc với Thường trực Đảng ủy một số xã của tỉnh nhằm thống nhất phương án đảm bảo nhân sự cho hoạt động cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Thường trực Đảng ủy các xã Nà Hỳ, Nà Bủng, Mường Chà, Chà Tở, Si Pa Phìn đã thẳng thắn nêu ra những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai mô hình chính quyền 2 cấp tại địa phương.

Theo đó, các xã kiến nghị bổ sung biên chế cho khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền ở các phòng như: Kinh tế, văn hóa - xã hội, trung tâm dịch vụ tổng hợp.

Đồng thời, các địa phương đề xuất chính sách phù hợp đối với viên chức ở các trường học, trung tâm y tế khi chuyển biệt phái về làm công chức.

Ngoài ra, nhiều đại biểu kiến nghị UBND tỉnh sớm ban hành quy định cụ thể về phân cấp, ủy quyền trong công tác quản lý, tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức để tăng tính chủ động, linh hoạt cho chính quyền cơ sở.

Để khắc phục khó khăn, vướng mắc, hội nghị thống nhất cần xây dựng phương án điều động, bố trí cán bộ hợp lý trong nội bộ xã và giữa các xã thuộc huyện cũ, đảm bảo đủ cơ cấu, vị trí việc làm, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tỉnh đã đưa ra định hướng sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức bộ máy chính quyền địa phương theo Công văn số 09 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp của Chính phủ về việc định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ tỉnh cũng đề xuất phương án cụ thể về điều động, biệt phái, tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã, ưu tiên các lĩnh vực thiết yếu (công nghệ thông tin, giáo dục, y tế, giao thông, kế toán...) cho các xã: Nà Hỳ, Nà Bủng, Mường Chà, Chà Tở, Si Pa Phìn.

Ông Nguyễn Tiến Đạt, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh cho biết, việc thống nhất phương án nhân sự là bước đi quan trọng nhằm bảo đảm mô hình chính quyền 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị tại cơ sở. Công tác tổ chức, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phải gắn với mục tiêu tinh giản biên chế, trong đó việc điều động từ xã này sang xã khác cần được thực hiện trên cơ sở thống nhất, đúng người, đúng việc và phù hợp với quy định.

Theo đánh giá của Sở Nội vụ, sau gần 3 tháng thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, các xã đã bước đầu vận hành ổn định, cơ bản đáp ứng yêu cầu đề ra. Tuy nhiên, thực tiễn vẫn phát sinh nhiều bất cập, nhất là trong công tác tổ chức, sắp xếp, phân bổ nhân sự.